こんにちは、稗田利明です！
ピー・シー・エー（PCA）が実施した調査によると、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進している企業の社員は、仕事への情熱や満足度が高いことが明らかになりました。
調査対象は、DX推進を実感している社員100人と、実感できていない社員100人の合計200人です。まず、DX推進企業では「現在の仕事に情熱を持ち、満足している」と回答した社員が92.0%に達しました。一方で、未推進企業ではこの数値が49.0%にとどまり、大きな差が生じています。
また、94.0%のDX推進企業の社員が「会社の目標やビジョンに共感し、長く働きたい」と回答しており、この割合は未推進企業に比べ46ポイント高い結果となっています。報酬面でも差が見られ、87.0%の推進企業社員が「満足している」と答えたのに対し、未推進企業では39%に過ぎません。職場環境やプライベートのバランスについても、94.0%の推進企業社員が「バランスが取れている」と感じており、未推進企業との差は46ポイントに達しています。
さらに、95.0%のDX推進企業の社員が「大切な人にDX推進が行われている職場を勧めたい」と回答したのに対し、未推進企業では46.0%でした。この結果からも、DXが社員のやりがいや職場環境に好影響を与えていることが示されています。
現代のビジネス環境では、業務効率化だけでなく、社員のエンゲージメントや働きやすさが重要視されています。DX推進はこれらを実現するための重要な手段であり、経営者は積極的に導入を検討すべきです。調査結果は、DXによって仕事への情熱や報酬満足度、職場でのサポート体制にポジティブな変化がもたらされることを示しています。
Citations:
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000068.000068180.html
